Technoprobe, colosso italiano leader mondiale nel settore della microelettronica e unico produttore nazionale di Probe Card, annuncia il lancio di una nuova importante campagna di reclutamento sul territorio. Sabato 1° agosto 2026, l’azienda aprirà le porte della propria sede centrale a Cernusco Lombardone per un intero Hiring Day dedicato alla selezione e all’assunzione di nuovi Operatori di Produzione.
Technoprobe assume nuovi dipendenti
L’iniziativa si rivolge a candidati in possesso di un diploma di scuola secondaria o di un certificato di qualifica professionale, desiderosi di inserirsi in una realtà industriale dinamica, strutturata e all’avanguardia. Le posizioni aperte prevedono attività produttive organizzate su tre turni a ciclo continuo e l’inserimento avverrà sia presso l’headquarter di Cernusco Lombardone (LC) sia presso lo stabilimento di Agrate Brianza (MB).
L’Hiring Day rappresenterà per i partecipanti l’opportunità di conoscere e farsi conoscere in quello che viene definito “un angolo di Silicon Valley alle porte di Milano”. Durante la giornata, i candidati avranno la possibilità di conoscere da vicino l’hub tecnologico, dialogare con il personale aziendale e sostenere colloqui individuali direttamente con i manager di Technoprobe. Per i profili che risulteranno in linea con i requisiti cercati, l’azienda prevede l’invio di proposte formali di assunzione già nei giorni immediatamente successivi all’evento.
L’azienda si distingue per un ambiente di lavoro fortemente orientato ai giovani e all’innovazione: in Technoprobe Italia, infatti, il 40% dei dipendenti ha meno di 30 anni, a testimonianza di una precisa strategia di investimento sul talento delle nuove generazioni e sul territorio.
Come fare per candidarsi
La partecipazione è subordinata all’iscrizione online e alla successiva conferma da parte dell’azienda. Il percorso si articola in sei semplici passaggi:
1. Iscrizione: Compilare il form dedicato sul sito ufficiale di Technoprobe
2. Ricontatto: Attendere la conferma e l’assegnazione dell’orario specifico per l’appuntamento
3. Arrivo: Recarsi presso l’Headquarter di Cernusco Lombardone il 1° agosto all’orario stabilito
4. Scoperta: Conoscere da vicino le tecnologie e l’ambiente di lavoro di Technoprobe
5. Colloquio: Sostenere l’intervista di selezione con i manager aziendali
6. Proposta: Ricevere la proposta di lavoro nei giorni successivi in caso di esito positivo reciproco