I dipendenti di Rodacciai, a seguito delle performance positive del 2018, riceveranno un contributo ulteriore sul welfare di 300 euro a testa, che vanno ad aggiungersi a quanto già previsto dal premio di risultato.

Rodacciai riconosce il merito e premia

“Se un’azienda va bene è merito anche delle sue risorse umane. Condividere con chi, tutti i giorni, lavora in Rodacciai la soddisfazione per i positivi risultati raggiunti significa anche, per l’azienda e per la Proprietà, dare valore economico all’impegno profuso". Afferma così Mauro Califano, direttore delle risorse umane, all’indomani della sottoscrizione dell’accordo tra l’azienda di Bosisio Parini e le Organizzazioni sindacali relativo allo stanziamento
aggiuntivo sui risultati dello scorso anno.

I risultati del 2018 sono il focus dell'accordo

Alla base dell’accordo che riguarda i lavoratori del plant di Bosisio Parini e di Sirone, ci sono, appunto, le performance di Rodacciai del 2018. Il valore complessivo prodotto, sia per attività messe in opera, sia per le prospettive create, è stato giudicato positivamente. Hanno certamente contribuito, per gli aspetti connessi al buon andamento complessivo, la formazione del personale in entrata, come pure il consolidamento di competenze già acquisite da quello più esperto, senza dimenticare un’organizzazione più aderente alle nuove esigenze del mercato e un’attenzione sempre più focalizzata alle diverse necessità dei dipendenti.

"E' il nostro modo d'essere"

“Costruire un rapporto fluido e dinamico con le Organizzazioni sindacali è diventato il modo d’essere di Rodacciai, che ripone grande attenzione al lavoro, ma soprattutto alle modalità con cui questo viene svolto”, conclude Califano.