Iperal assume 100 giovani: ecco come candidarsi

Cerchi un lavoro? Sei alla ricerca di stimoli nuovi? Vuoi capire se l’azienda è in grado di offrirti un percorso di formazione e di crescita e se puoi lavorare all’interno di un ambiente giovane e stimolante? Allora la proposta del Gruppo Iperal potrebbe fare per te. E’ in programma giovedì 14 settembre, dalle 9 alle 17, al Teatro Binario 7 di via Turati 8 a Monza il Job Day del Gruppo Iperal. La società valtellinese specializzata nella grande distribuzione organizzata, infatti, cerca ben 100 giovani talenti – ma non solo - in vista dell’apertura dei nuovi punti vendita di Varedo e Vedano, ma anche per rafforzare i negozi già presenti in  Brianza. Insomma si tratta di un’opportunità da non perdere e da valutare con molta attenzione.

Iperal assume 100 giovani

“Il Job Day è un evento che siamo soliti fare in occasione delle nuove aperture – esordisce Alessandra Adobati, responsabile della selezione del Gruppo Iperal, che si occupa nello specifico della selezione del personale – Questa volta sarà un evento più corposo perché tra ottobre e novembre apriremo due nuovi punti vendita in provincia di Monza e Brianza, precisamente a Varedo e Vedano. E inoltre abbiamo la necessità di inserire nuovo personale anche nei negozi già attivi di Barlassina, Besana Brianza, Bovisio Masciago, Carate Brianza, Lentate sul Seveso, Lesmo, Lissone, Seregno, Arosio, Cantù, Mariano Comense, Tavernerio, Saronno, Cassina de Pecchi, Cinisello Balsamo e Milano. Cerchiamo persone con esperienza, persone che vogliono rimettersi in gioco, ma anche giovani talenti alla ricerca della  prima opportunità di lavoro e senza alcuna esperienza: a tutti garantiamo un adeguato percorso di formazione – specifico per il ruolo scelto -  e possibilità di crescere all’interno della nostra azienda”.

Quali figure cercate in particolare?

“Tra le posizioni junior cerchiamo addetti alla cassa, al box informazioni, al banco salumi e formaggi, macelleria o pescheria, ortofrutta, latticini e surgelati (freschi a libero servizio), al reparto scatolame (grocery e sistemazione merci), alla spesa online e al bar e ristorazione (baristi e cuochi). Tra le figure senior abbiamo bisogno di nuovi responsabili di negozio, capireparto, macellai, salumieri, pescivendoli, baristi, cuochi e esperti di reparto”.

Ma quante persone cercate complessivamente?

“Almeno cento. Tutte le persone interessate possono venire al Teatro Binario 7 di Monza senza appuntamento con il proprio curriculum il 14 settembre. A riceverle saremo almeno una decina di persone della grande famiglia Iperal, tra responsabili HR dell’azienda e direttori di negozio. Visioneremo il curriculum di tutti e a tutti faremo un breve colloquio. Abbiamo voluto coinvolgere anche qualche direttore di negozio per far capire ai giovani talenti ma anche alle persone che hanno già un lavoro ma vogliono rimettersi in gioco che noi garantiamo, oltre allo stipendio, un adeguato percorso di formazione, sviluppo e crescita. Sì, perché da noi puoi fare carriera. Al Job Day ci sarà anche un direttore di un punto vendita entrato come addetto alle vendite che oggi guida un negozio e un team di oltre 50 dipendenti, ma non è l’unico caso. La nostra è un’azienda giovane, flessibile, che mette al centro la persona, la sua crescita”.

Il Gruppo Iperal è una delle realtà della grande distribuzione organizzata più dinamiche, moderne, innovative, in continua crescita e che oggi conta 52 negozi  tra ipermercati e supermercati distribuiti in 8 province lombarde dove lavorano 4.047 persone